每年一到暑假啊，很多學(xué)生都會來打打暑期工，一來呢賺點生活費，二來呢，參加社會實踐，鍛煉鍛煉自己。這馬上開學(xué)咧，打了一個暑假工的王道理呢，卻在這結(jié)算工資上碰到了各種麻煩事。一起去看看呢。
王道理呢，今年17歲，在武進(jìn)職教中心念書，今年暑假呢，想著鍛煉鍛煉自己，就到馬杭新怡華超市旁的華萊士炸雞店打暑期工。
王道理：他當(dāng)時和我說 底薪2800元 加上獎金之類的 一個月3000元還是有的 我說行 我就在這干了
從6月27號一直做到8月13號，按照之前的說法嘛，王道理算算自己6，7月份兩個月自己也好拿到3000多塊的，但是真正拿到手的工資卻根本沒有那么多。
王道理：6月份 我就200元 7月份 我就拿了1900元 他說我（7月份）工時只有170個小時 我說這個是不可能的 我自個把他排的班的是時間都加起來 有210個小時 再加上他之前說的干滿180個小時就有700塊錢的獎金
隨后，幫幫團(tuán)的記者和王道理一起尋到這家華萊士店里，店長張克強也和我們做出了解釋。
華萊士馬杭新怡華超市店 店長 張克強：我說的是做的好 會有七八百元的提成 做的不好是沒有的 （你有沒有說是做滿180個小時就有獎金）沒有 你做滿200個小時 你可以沒有的 這是要看小孩做的好不好（那為什么2800元的基本工資為什么沒發(fā)全呢）誰說有2800元基本工資呢 （他說他和你談的時候有2800元的）我說的是兩千七八百左右工資 我們是一個小時10.4元 （你們是按照小時算的嘛）對 我們是計時的 沒有什么月薪的 店長還沒有月薪呢 （那當(dāng)時進(jìn)來的時候 你和他說清楚沒 是按小時算的）那時候招暑假工特別多 有些事情他沒問我 我也沒說的太清楚
原來呢是溝通上沒有到位，以至于雙方對工資的算法出現(xiàn)了偏差。那么針對王道理說自己工作了210個工時，張店長也表示自己對王道理的工作時間都有登記的。
華萊士馬杭新怡華超市店 店長 張克強：他說少算 我這都有記錄的 他是有的遲到早退 我這邊都有考勤卡的
然后呢，張店長當(dāng)著我們的面，現(xiàn)場對王道理的工時進(jìn)行核算，一共187個小時。但是王道理認(rèn)為自己這一個多月經(jīng)常加班，店長根本沒有把時間算進(jìn)去。最后，通過幫幫團(tuán)記者的調(diào)解，大家各退一步，張店長自掏腰包微信轉(zhuǎn)給了王道理600元，也算是對他一個多月辛苦工作的鼓勵。
對王道理來說，這張事體倒也能增加自己的社會經(jīng)驗的，也不失為一件好事體，只不過波波呢在這里提醒年輕的朋友，以后在尋工作的時候，對于薪酬待遇一定要問清爽，不管是兼職還是全職，一定要與勞動單位簽訂正規(guī)的勞動合同，來保障自己的權(quán)益。