瓦工工資談不攏 幫幫團(tuán)來(lái)做娘舅 |
| 時(shí)間：2019-08-21 20:35:30 來(lái)源：連線幫幫團(tuán) 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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俗話說(shuō)，勞有所得，但是最近有觀眾跟波波反映，說(shuō)教自己干了11天瓦工，鈔票卻一分也沒(méi)有拿到，個(gè)么到底是嗲個(gè)情況呢？跟著波波一道去望望看呢。
瓦工
廖宿林：我去找項(xiàng)目經(jīng)理要錢，我們是說(shuō)好的價(jià)錢現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)理反過(guò)來(lái)還不認(rèn)賬。我們都是口頭協(xié)議，現(xiàn)在兩個(gè)月了，一分錢都沒(méi)拿到，總共是7390。
廖宿林是安徽來(lái)常的務(wù)工人員，今年40歲，在常州做瓦工也已經(jīng)不少年咧，前一段辰光，他在米邦裝飾公司接了一個(gè)活，做到11天，業(yè)主要求換項(xiàng)目經(jīng)理，他也一道被換掉個(gè)咧。個(gè)么為嗲換掉了工資不給他呢？隨后呢，幫幫團(tuán)的小俞帶著廖宿林尋到了米邦裝飾公司的劉經(jīng)理。
米邦裝飾公司
劉經(jīng)理：業(yè)主不滿意，要求換項(xiàng)目經(jīng)理，也要求換工人。我就把他們兩個(gè)人換掉，我說(shuō)你把你所做的活理出來(lái)，是多少錢，按照市場(chǎng)價(jià)格我給你，那么你合理的我肯定給你，不合理的我要提出來(lái)，正常價(jià)格，像這個(gè)粉門邊粉一下，也就30塊錢一個(gè)門邊。如果我說(shuō)你30不夠，我給你40，他不同意。
劉經(jīng)理說(shuō)教，噶個(gè)沒(méi)固定的市場(chǎng)價(jià)格，只有一個(gè)范圍，于是，雙方?jīng)Q定各自打個(gè)電話，問(wèn)一問(wèn)其他瓦工，這幾個(gè)項(xiàng)目到底是嗲個(gè)價(jià)格。
雙方打電話
現(xiàn)場(chǎng)聲
劉經(jīng)理：我問(wèn)一下正常的我們門邊，粉一個(gè)門邊是多少錢？
其他瓦工：粉一個(gè)門邊20塊錢到30塊錢的樣子，難粉的，粉的多的話粉的厚的話就30塊錢一邊吧，
劉經(jīng)理：再問(wèn)你一下，120個(gè)平方線槽地槽墻槽開(kāi)完粉一下一戶是多少錢
其他瓦工：差不多300
廖宿林：我們做瓦工的工錢到底是什么樣的？你具體說(shuō)一下，我想問(wèn)一下你們正常，敲完的門邊粉一下大概多少錢？
其他瓦工：50塊錢一條。
廖宿林：還有一個(gè)你們家里開(kāi)線槽地槽你們正常粉一戶是多少錢？一戶大概120個(gè)平方之內(nèi)
其他瓦工：400塊錢，小戶300。門邊我記得是50塊錢一個(gè)，不論大小
廖宿林：就按照這個(gè)師傅說(shuō)的價(jià)錢不要爭(zhēng)論了，
劉經(jīng)理：那你為什么開(kāi)這么多？你開(kāi)100開(kāi)80？你說(shuō)
我是在跟你協(xié)商的，你又要報(bào)警又有事，又是要記者過(guò)來(lái)干嘛呢？現(xiàn)在電話我們也打了，錄音也錄下來(lái)了，不能賴了吧，是不是20
30你50的，現(xiàn)在你說(shuō)按哪個(gè)算？
廖宿林：按你的我肯定不同意呀，
劉經(jīng)理：為什么呢？別人能做你不能做
我一開(kāi)始說(shuō)30給你40你不同意，你所有的東西確實(shí)是高了吧，不然不可能說(shuō)這個(gè)話的。
眼看著雙方僵持不下，幫幫團(tuán)的小俞建議重新核算一下工資，大家各退一步取一個(gè)大家都能給接受的價(jià)錢。幾分鐘之后，廖宿林算下來(lái)是7000元，劉經(jīng)理算下來(lái)是5000元出頭。
米邦裝飾公司
劉經(jīng)理；我工人的錢不是說(shuō)不給你，而是說(shuō)合情合理，該給多少給多少，我算過(guò)了大概是5000出頭，這個(gè)東西我肯定是按照我該給你，市場(chǎng)價(jià)格一分不少給你，像他這么鬧，我現(xiàn)在不能答復(fù)他。
最后呢，廖宿林說(shuō)教，原先一個(gè)開(kāi)裝潢公司的老板答應(yīng)噶個(gè)鈔票由他來(lái)付。他也接受個(gè)咧。
瓦工
廖宿林：有一個(gè)朋友是開(kāi)裝潢公司的，我也在他公司做過(guò)，他說(shuō)大家都是朋友，你少一點(diǎn)就少一點(diǎn)，他開(kāi)口說(shuō)給我5800，錢他給他說(shuō)就叫我別在公司鬧了。
看到這里啊，波波我有話要說(shuō)咧，工資是老百姓的辛苦鈔票，作為老板支付工資是必須的義務(wù)，但是多勞多得，少勞少得，做多少活就應(yīng)該拿多少報(bào)酬。
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