瓦工工資談不攏 幫幫團(tuán)來(lái)做娘舅 |
時(shí)間:2019-08-21 20:35:30 來(lái)源:連線幫幫團(tuán) 作者:陽(yáng)湖網(wǎng) |
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俗話說(shuō),勞有所得,但是最近有觀眾跟波波反映,說(shuō)教自己干了11天瓦工,鈔票卻一分也沒(méi)有拿到,個(gè)么到底是嗲個(gè)情況呢?跟著波波一道去望望看呢。 瓦工
廖宿林:我去找項(xiàng)目經(jīng)理要錢,我們是說(shuō)好的價(jià)錢現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)理反過(guò)來(lái)還不認(rèn)賬。我們都是口頭協(xié)議,現(xiàn)在兩個(gè)月了,一分錢都沒(méi)拿到,總共是7390。 廖宿林是安徽來(lái)常的務(wù)工人員,今年40歲,在常州做瓦工也已經(jīng)不少年咧,前一段辰光,他在米邦裝飾公司接了一個(gè)活,做到11天,業(yè)主要求換項(xiàng)目經(jīng)理,他也一道被換掉個(gè)咧。個(gè)么為嗲換掉了工資不給他呢?隨后呢,幫幫團(tuán)的小俞帶著廖宿林尋到了米邦裝飾公司的劉經(jīng)理。 米邦裝飾公司
劉經(jīng)理:業(yè)主不滿意,要求換項(xiàng)目經(jīng)理,也要求換工人。我就把他們兩個(gè)人換掉,我說(shuō)你把你所做的活理出來(lái),是多少錢,按照市場(chǎng)價(jià)格我給你,那么你合理的我肯定給你,不合理的我要提出來(lái),正常價(jià)格,像這個(gè)粉門邊粉一下,也就30塊錢一個(gè)門邊。如果我說(shuō)你30不夠,我給你40,他不同意。 劉經(jīng)理說(shuō)教,噶個(gè)沒(méi)固定的市場(chǎng)價(jià)格,只有一個(gè)范圍,于是,雙方?jīng)Q定各自打個(gè)電話,問(wèn)一問(wèn)其他瓦工,這幾個(gè)項(xiàng)目到底是嗲個(gè)價(jià)格。 雙方打電話
現(xiàn)場(chǎng)聲
劉經(jīng)理:我問(wèn)一下正常的我們門邊,粉一個(gè)門邊是多少錢? 其他瓦工:粉一個(gè)門邊20塊錢到30塊錢的樣子,難粉的,粉的多的話粉的厚的話就30塊錢一邊吧, 劉經(jīng)理:再問(wèn)你一下,120個(gè)平方線槽地槽墻槽開(kāi)完粉一下一戶是多少錢
其他瓦工:差不多300 廖宿林:我們做瓦工的工錢到底是什么樣的?你具體說(shuō)一下,我想問(wèn)一下你們正常,敲完的門邊粉一下大概多少錢?
其他瓦工:50塊錢一條。 廖宿林:還有一個(gè)你們家里開(kāi)線槽地槽你們正常粉一戶是多少錢?一戶大概120個(gè)平方之內(nèi) 其他瓦工:400塊錢,小戶300。門邊我記得是50塊錢一個(gè),不論大小 廖宿林:就按照這個(gè)師傅說(shuō)的價(jià)錢不要爭(zhēng)論了, 劉經(jīng)理:那你為什么開(kāi)這么多?你開(kāi)100開(kāi)80?你說(shuō)
我是在跟你協(xié)商的,你又要報(bào)警又有事,又是要記者過(guò)來(lái)干嘛呢?現(xiàn)在電話我們也打了,錄音也錄下來(lái)了,不能賴了吧,是不是20
30你50的,現(xiàn)在你說(shuō)按哪個(gè)算? 廖宿林:按你的我肯定不同意呀, 劉經(jīng)理:為什么呢?別人能做你不能做
我一開(kāi)始說(shuō)30給你40你不同意,你所有的東西確實(shí)是高了吧,不然不可能說(shuō)這個(gè)話的。 眼看著雙方僵持不下,幫幫團(tuán)的小俞建議重新核算一下工資,大家各退一步取一個(gè)大家都能給接受的價(jià)錢。幾分鐘之后,廖宿林算下來(lái)是7000元,劉經(jīng)理算下來(lái)是5000元出頭。 米邦裝飾公司
劉經(jīng)理;我工人的錢不是說(shuō)不給你,而是說(shuō)合情合理,該給多少給多少,我算過(guò)了大概是5000出頭,這個(gè)東西我肯定是按照我該給你,市場(chǎng)價(jià)格一分不少給你,像他這么鬧,我現(xiàn)在不能答復(fù)他。 最后呢,廖宿林說(shuō)教,原先一個(gè)開(kāi)裝潢公司的老板答應(yīng)噶個(gè)鈔票由他來(lái)付。他也接受個(gè)咧。 瓦工
廖宿林:有一個(gè)朋友是開(kāi)裝潢公司的,我也在他公司做過(guò),他說(shuō)大家都是朋友,你少一點(diǎn)就少一點(diǎn),他開(kāi)口說(shuō)給我5800,錢他給他說(shuō)就叫我別在公司鬧了。 看到這里啊,波波我有話要說(shuō)咧,工資是老百姓的辛苦鈔票,作為老板支付工資是必須的義務(wù),但是多勞多得,少勞少得,做多少活就應(yīng)該拿多少報(bào)酬。
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