《幫你問：53歲保潔員干了五年被辭退 有補償嗎？》 |
| 時間：2020-09-05 21:32:34 來源：連線幫幫團 作者：陽湖網(wǎng) |
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演播室：這兩天，住了橫山橋芙蓉的陳亞娣尋到波波，說叫有口氣咽不下去的，自己上班上得好好的卻告知要被辭退了，這算嗲呢？她就希望幫幫團評評理，到底是囊老個情況，一道去望望看呢。
同期聲：陳亞娣：經(jīng)過別人介紹，他們喊的別人 別人沒有功夫 就喊我來的 來了就是打掃衛(wèi)生 車間里拖地 紙板什么拿掉
配音：陳亞娣今年53歲，2015年經(jīng)別人介紹到常州科仕德電器有限公司做清潔工，一個月工資3000塊左右，這么多年一直做的蠻好的，沒想到前兩天，廠里的人突然告訴她說叫要辭退她咧。
同期聲：陳亞娣：人事就找我談話，他說廠里效益不好。要辭退一部分人的。我就在一部分人當中。當時我也說了 辭退的話你應(yīng)該比我懂 應(yīng)該有哪些（賠償）他說對
配音：算算自己也辛辛苦苦在廠里做了五年咧，就這樣平白無故被辭退，陳亞娣是囊老都咽不下這口氣，她說當時上班的時候也沒有簽勞動合同，這么多年廠里也沒有幫她交社保個老，她年紀大這方面的東西也不懂，只能求助幫幫團咧。
同期聲：陳亞娣：希望你們主持公道。我就是想想也氣得不得了 我說如果一定要辭退我的話。我也要咨詢咨詢別人的。我在你們廠里也沒有犯什么錯誤。你們就這樣子辭退我。我也要去咨詢咨詢有什么說法的。
配音：隨后，幫幫團的記者也來到了常州科仕德電器有限公司，記者客客氣氣的打招呼，沒想到這個廠里的員工卻兇的不得了，也不肯和記者溝通，一副氣勢洶洶的樣子，恨不得上來還要搶機器的。
現(xiàn)場聲：工作人員：你們是吃飽了撐的嗎？誰讓你們進來的？你們了不了解情況
記者：我們就是過來了解情況。
工作人員：有什么事先去到門衛(wèi)那邊 下次再見到你們沒有經(jīng)過我允許進來 把你們設(shè)備全部給扣了 你敢拍信不信我把你設(shè)備砸了？
配音：個么先不說廠里的態(tài)度，廠里這種隨意辭退人員的做法是否符合法律規(guī)定呢？幫幫團的記者也咨詢了律師。
同期聲：陽湖律師事務(wù)所律師 朱志良：勞動合同法調(diào)整的對象是適齡勞動者。像陳女士這種情況。超過法定退休年齡。她因為超過50周歲了。不屬于勞動合同法調(diào)整對象。她跟廠方的關(guān)系是屬于一個雇傭關(guān)系。廠方根據(jù)生產(chǎn)需要是可以雇傭或者不雇傭的。在法律上沒有相應(yīng)的一個補償 如果陳女士沒有超過50周歲。廠里如果說無故辭退她。需要對她進行一個賠償?shù)?。賠償標準是雙方解除勞動關(guān)系前12個月平均工資做一年補兩個月工資這樣一個標準進行賠償。
配音：只不過，律師還說咧，雖然陳亞娣現(xiàn)在已經(jīng)超過女工人的50歲退休年紀咧，但是2015年她進去上班的時候還沒有到50歲，所以50歲之前廠里沒有幫她交的社保她是可以要求廠里對她進行賠償?shù)摹?BR>同期聲：陽湖律師事務(wù)所律師 朱志良：如果在這五年當中 她在50周歲之前 畢竟為公司服務(wù)過兩三年。如果公司沒有為她繳納社會保險。導(dǎo)致她有養(yǎng)老保險待遇損失的話。她可以通過法律途徑進行維權(quán)?；蛘叩轿覀兯痉C關(guān)尋求法律援助。我們通過勞動仲裁或者通過法院起訴 要求公司對她的損失進行賠償
演播室：雖叫廠里辭退陳阿姨的做法符合法律規(guī)定，但是這種處理事情的態(tài)度也太過咧，明明可以好好溝通的事情，仗著自己占理就不饒人，依波波看這種廠要留人也難老。
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