為解決雙職工家庭暑期子女看護現(xiàn)實需求，尤其為外來務工人員家庭、新業(yè)態(tài)勞動者群體等解決暑期“幼有所托”的后顧之憂，各種形式的“暑托班”四處開花，在中天鋼鐵集團也有這么一個“暑托班”，但406個孩子的規(guī)模卻是難得一見，406個“神獸”該如何管理？又如何讓他們愉快地安然度夏？本期新觀察一起走進中天鋼鐵集團職工子弟夏令營。
早上08：30 中天鋼鐵職工子弟托管基地
清晨的教室內(nèi)，來自中天實驗學校小學部的老師正在給孩子們上一堂生動有趣的數(shù)學游戲課，通過加、減、乘、除、括號的巧妙運用，增強學生的口算心算能力和數(shù)學符號的運用能力。從簡單的題目開始，一題一題闖關，孩子們?nèi)硇耐度?，聽得十分認真。在這里，除了由對應學科的老師輔導暑期課業(yè)之外，還有專業(yè)的音體美等教師，組織學生開展音樂鑒賞、體育運動、創(chuàng)意美術和手工制作等興趣培訓，還會根據(jù)孩子們的需要去開設特色課程，讓孩子們在這里全面發(fā)展。
中天實驗學校小學部老師 劉柏宇：我們夏令營里面大概有25個左右的老師，都是來自我們中天實驗學校小學部的。除了固定課程外，夏令營每周還會開展一次有教育意義的主題活動，圍繞交通安全、消防安全、紅色故事等主題，將講故事、猜謎觀影、有獎競答等各種形式融合于其中，讓孩子們在歡樂的氛圍中習得知識，懂得道理，提升自我，快樂成長。
406個孩子被合理有序安排在了7個班，其中3個班級設置在黨群服務中心、4個班級設置在職工子弟托管基地。
中天鋼鐵集團職工子女 陳文源：我今年升四年級，我是第一次參加中天夏令營活動，有很多好玩的游戲，比如有搶凳子、丟手絹，還有投籃，這里還讓我認識了很多新朋友。我還喜歡上美術課，每一次把喜歡的顏色涂在紙上，讓畫變得美美的，在這里我很開心。
陳文源所在的班級位于職工子弟托管基地內(nèi)，2022年，中天鋼鐵集團斥資650萬元專門建設一所含教學、娛樂為一體的現(xiàn)代化設施功能齊全的托管中心，讓每一位入營的學員都能得到全方位的免費服務。
同時，每班均安排1名中天實驗學校小學部老師作為班主任、2名配班老師、1名黨支部專職副書記作為后勤保障負責人。
中天鋼鐵集團煉鐵黨支部專職副書記 陳慧：主要是負責我們孩子們的整個夏令營期間的安全，以及我們的后勤服務保障工作，比如說我們的用餐，下午的點心包括課間要防止一些孩子打鬧。
上午10:30 
406個孩子的夏令營，想要管理好，光靠班主任和老師可能還是不夠的，為此，集團又調(diào)動了一些年輕職工作為志愿者輪流參與其中。應屆畢業(yè)生任佳龍，7月初入職集團后接到的第一項任務，便是加入志愿者團隊幫企業(yè)帶娃。
志愿者 任佳龍：很意外，但是也是一次很有意義的挑戰(zhàn)。第一次帶這么多小朋友，剛開始還是很緊張的，但是幾周相處下來我們已經(jīng)很融洽了，這次夏令營讓我感受到中天是一個很有愛的大家庭，我也對以后的生活工作充滿了期待。
課間，志愿者們還會跟孩子積極溝通交流，介紹爸爸媽媽的工作內(nèi)容，帶他們更好地了解集團的企業(yè)文化，拉近孩子與父母之間的距離。
中天鋼鐵集團質(zhì)量管理處員工 史美玲：像我們家姐姐現(xiàn)在就變得特別開朗，然后也積極樂觀，妹妹也是提前適應了一年級的生活。我們每天下班去接她們的時候，兩個人都特別開心，一上車就跟我分享，看著她們這么開心的，一天的疲憊就一掃而空。
中天鋼鐵集團特鋼煉鐵噴煤工段組長 王飛：我家孩子已經(jīng)連續(xù)參加三屆了。之前孩子在家跟著爺爺奶奶也是玩玩手機、看看電視，作業(yè)也要我們催著做，吃飯有時候我們就在平臺上面給他點個外賣。自從參加了集團的夏令營活動，孩子的作息也有了規(guī)律，也有我們中天實驗小學的老師前來輔導，可以給我們省去一筆培訓費用，減輕了我們的壓力。
中午12:00 中天鋼鐵食堂
中天鋼鐵集團食堂廚師長 沈建東：小朋友這個菜喜不喜歡
中天鋼鐵集團職工子女孟梓鑫：喜歡
中天鋼鐵集團食堂廚師長 沈建東：好不好吃
中天鋼鐵集團職工子女孟梓鑫：好吃
在飲食方面，為了讓孩子們吃飽、吃好，集團后勤服務部在每周菜單上還花了不少巧思。
中天鋼鐵集團食堂主管 唐曉芬：我們首先以孩子的身心健康為原則，每天到市場上采購了新鮮的健康的食材，然后根據(jù)小朋友的飲食的營養(yǎng)需求，然后制定了一周的這個菜單，比如像香雜翅根，還有一些小肉圓、番茄雞蛋，像這些菜都是小朋友喜愛吃的，而且營養(yǎng)也跟得上。然后我們同時還安排了專業(yè)的廚師專人負責進行專間的操作，在食品安全這一塊我們進行了全程的監(jiān)控，也使孩子們的營養(yǎng)均衡的同時確保食品的安全衛(wèi)生。
下午04:30 上下學接送點
從第一期的30人，到第二期的90人，到第三期的255人，再到今年第四期的406人，集團職工子弟夏令營活動連年升級擴容，除了要做好課程設計、飲食安全，孩子們的交通安全保障也絲毫不能放松。
中天鋼鐵集團保衛(wèi)部督察隊隊長 濮振華：保衛(wèi)部在早上七點至八點，下午的四點四十至五點半，安排8至9名保衛(wèi)人員在托管中心基地和籃球館兩個接送點，進行一個車輛引導和道路的一個疏通，全力保障接送人員及小朋友的一個交通安全。
2022年，夏令營獲得了“全國愛心托管班”的榮譽。而這只是中天鋼鐵集團作為常州首批省級幸福企業(yè)的一個縮影，多年來，中天集團始終踐行“把愛心灑向員工，讓員工把忠心獻給企業(yè)”的治企理念，始終將關愛好職工及職工子弟作為高質(zhì)量發(fā)展的“必修課”，職工成就感、歸屬感、幸福感也隨之不斷提升。
中天鋼鐵集團團委書記、黨群工作部副部長 劉磊：投入巨資建設中天實驗學校，舉辦“金秋助學”活動、為流動人口子女積分入學提供幫扶等，全方位解決廣大中天職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身問題，營造中天特色“家文化”。
這個夏天，406個娃也融入了中天這個大家庭。從孩子們的幸福成長中，我們看到，為解決職工子女暑假無人照料這一痛點，中天交出了自己的一份答卷，也為全社會樹立了良好標桿。
常州信息職業(yè)技術學院馬克思主義學院院長 駱建建：我們看到很多企業(yè)甚至是每一個企業(yè)都在提倡文化建設，但是真正的文化建設我覺得就應該學習像中天集團這樣子，讓企業(yè)的員工安心，那么通過406個人的班，我們也看到教育不光是學校的責任，同時也是我們社會各個方面，尤其是我們廣大企業(yè)的社會責任，（未來也）希望我們的企業(yè)能夠發(fā)揮自身的優(yōu)勢，給孩子們?nèi)ソ榻B這個行業(yè)、這個產(chǎn)業(yè)、這個崗位是做什么的，給孩子最大的貼近感；能夠把形式搞得更豐富一些，讓孩子能夠更多的接觸大自然，接觸科技、接觸社會，補上我們學校所教不了的。
從一個個暑托班上，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有當一個孩子在成長過程中，有家、校、企業(yè)、乃至全社會的共同努力，每一個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣著，每一種力量互相支撐著，才能讓一個孩子在成才路上不脫節(jié)，也只有這樣，一個國家的未來才能在可持續(xù)發(fā)展上不斷代。