4月27日下午，南京江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))正式發(fā)布《關(guān)于促進自貿(mào)區(qū)人才發(fā)展、優(yōu)化升級“創(chuàng)業(yè)江北”人才計劃十策實施辦法》，這是江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))在繼續(xù)實施“創(chuàng)業(yè)江北”人才十策基礎(chǔ)上，圍繞人才政策高地、人才集聚高地和人才生態(tài)高地打造，應(yīng)運而生的又一優(yōu)化升級版人才新政。

此次發(fā)布的“定制3.0版”人才新政，從大力推進人才國際化、拓展海外引才渠道、大力引進海內(nèi)外優(yōu)秀博士后人才、支持企業(yè)引才主體作用發(fā)揮、加大高層次人才舉薦力度、完善市場化認定機制、擴大高層次人才獎補范圍、建立人才職稱評審“綠色通道”、擴大青年大學(xué)生集聚效應(yīng)、加強人才公共服務(wù)10個方面，面向海內(nèi)外發(fā)出了禮遇天下英才的誠摯邀請。

江北新區(qū)黨群工作部副部長朱效學(xué)介紹江北新區(qū)最新推出的“定制3.0版”人才新政

江北新區(qū)黨群工作部副部長朱效學(xué)在發(fā)布會上，對江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))最新推出的人才政策進行了解讀。此次江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))推出的人才新政是對“創(chuàng)業(yè)江北”人才十策的繼續(xù)優(yōu)化，主要聚焦三大方面：加大海外人才引進、發(fā)揮企業(yè)引才主體以及持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)。

在人才引進方面，江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))通過繪制產(chǎn)業(yè)人才地圖、發(fā)布急需緊缺高端人才清單、支持設(shè)立海外人才飛地，面向全球定向延攬尖端技術(shù)和人才：通過遴選一批海外人才合伙人、選聘一批海外人才招引大使，結(jié)合引才實效給予機構(gòu)每年最高50萬元獎勵，實質(zhì)拓展海外人才引進渠道；設(shè)立海外人才首訪驛站，為海外人才提供一站式服務(wù)；加大海外留學(xué)生引進力度，將境外名校支持范圍擴大到世界名校500強，給予每人最高4萬元一次性生活補貼；充分發(fā)揮自貿(mào)區(qū)和企業(yè)博站平臺作用，大力引進海內(nèi)外優(yōu)秀博士后人才，最高給予50萬元資助資金；大力集聚青年大學(xué)生，擴大優(yōu)生覆蓋面，給予薦才機構(gòu)每年最高10萬元獎勵。

在發(fā)揮企業(yè)引才主體作用方面，江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))在加大專家薦才力度基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善市場化認定機制。根據(jù)經(jīng)濟貢獻，江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))給予年稅收1000萬元以上企業(yè)每年1-2名創(chuàng)新類人才舉薦權(quán)限，賦予省級以上重點人才舉薦1名核心團隊成員權(quán)限；同時，支持企業(yè)通過專業(yè)機構(gòu)引才，最高給予100萬元費用補貼。江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))還將擴大高層次人才獎補范圍，擇優(yōu)給予企業(yè)最高100萬元一次性獎勵等，更加激發(fā)企業(yè)引才主體作用。

在持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)方面，江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))通過“人才金卡”定制服務(wù)，給予高端人才醫(yī)療健康、子女入學(xué)等綠色通道和生活配套等保障服務(wù)，并給予高端人才子女連續(xù)3年每年最高10萬元學(xué)費補助和外籍高端人才配偶就業(yè)崗位協(xié)調(diào)。同時，江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))將繼續(xù)擴大人才安居支持范圍，給予高層次人才職稱評審綠色通道等，切實解決人才后顧之憂。

下一步，新區(qū)將充分發(fā)揮國家級新區(qū)和自貿(mào)試驗區(qū)聯(lián)動疊加發(fā)展機遇，深挖自身優(yōu)勢，用“定制化”人才政策、產(chǎn)才融合機制、“全方位”服務(wù)為各類人才在新區(qū)發(fā)展提供堅實保障，讓政策紅利切實惠及到人才身上，讓人才在江北新區(qū)(自貿(mào)區(qū))安身、安心、安業(yè)。

來源：龍虎網(wǎng)